最終在籍日。悲しくなるメールが返ってきた

会社から給与明細についての回答を待っていたのですが、

音沙汰なかったので、リマインドをしました。

そしたら、衝撃の内容が返ってきたので、

ブログネタにしないと悲しくて悲しくて

やっとられんと思いました。

そんなバカな話があるんだな〜と楽しんでいただければと思います。

会社からの返答

まず届いたのは、こちら
○○さん (わたしの名前)
ごめんなさい。
会社のメールアドレスに送信してますね。
当然、永松さんの手元に届かないはずです。
申し訳ありません。
■■

■■さんの部下であり、わたしも一緒に働いたことがある▲さんが

わたし宛に代理で送っていたのですが、

なんと、わたしの社内メールに送っていたんです。

届くわけないやろ。バカやない

呆れて物も言えませんでした。

母や妹にも伝えましたが、二人とも「アホやん」と呆れてました。

粗雑な回答に呆れ、疲れ果てる

上司である■さんからメールを転送してもらいました。

その転送内容に

あまりにも内容が大雑把でわかりづらく、

粗雑に扱われたと感じてしまい悲しくなりました。

TO:○○さん(わたしの名前)
FROM:人事G ▲
本件、精査にお時間を要してしまいました。
■■さんに代わってご連絡をいたします。
この度、5月・6月の給与計算に於いて支給額に誤りがございました。
謹んでお詫び申し上げますと共に、その差額については7月給与でのご精算とさせて頂きたいのですが
少額ではございませんので、個別振込をご希望の際は経理部へ確認をしますので、別途、ご相談とさせて下さい。
<本来、振込むべき賃金計算>

5月給与:(5月固定給+4月の4営業日分の給与)-休職月の固定給
   6月給与:6月固定給
 <今回、誤った賃金計算>
   5月給与:5月固定給-4月の勤怠控除
   6月給与:6月固定給-休職月の固定給
  正誤の差異 → 1か月分の固定給(251,750円)
上記の誤りから、固定給1か月分(251,750円)をご精算金額としてお支払いをさせて頂きたくお願いいたします。
また、ご質問の件については、大半が給与計算誤りが原因でしたので②④のみ赤字にて回答いたします。
ご確認のほど宜しくお願い申し上げます。
以下はわたしが質問した内容への答えです。
②家族手当の減額
5月15,000円→13,572円になっているのはなぜでしょうか?
>退職月は日割りにて計算をさせて頂いております。

④6月給与の他課税手当
 ー248,250円は住民税の会社建て替え分と思っていてよろしいでしょうか?
>当該金額は休職月の固定給分になります。

余計にわたしは混乱してしまいました。

家族手当が日割りになることはどこに書いてあるの?

住民税立替分はどうするのか?

そもそも基本給は合ってるのか?

退職金は間違っていないのか?

わたし以外にも間違っている人がいるんじゃないか?

 

考えまくり疲れました。

頭も痛くなって思考停止。

だけど力を振り絞って、考えれるだけの範囲で考え回答を1時間かけて書きました。

真意は伝わったわたしのメール

ゲッターズ飯田さんの占い本で、

わたしの今月の開運3カ条が

  1. 甘い話にはかんたんにのらない
  2. 謙虚な姿勢を貫く
  3. しつこいくらいに確認する

でした。

わからないことだらけで、文句を言いたい気持ちもありましたが

しっかり確認しよう、

相手も人だからミスはあるから許そう

まずはわたしが疑問に思っていることを解決しよう

と思い、以下メールを出しました。

■■さん

お返事いただきありがとうございます。
給与計算の誤りが原因とのことですが、勤怠システムで勤怠を入力して
自動的にやっていると思っていたので、なぜ誤りが起こるのかちょっとわからないです・・・・
もう一度質問させていただいてよろしいでしょうか?
①基本給について
 基本給は、変わらないと思っていたのですが、わたしの場合は、基本給=固定給と
 思っていてよろしいでしょうか?※残業などの変動給がないので
 ▲さんの回答だと1ヶ月分の固定給が251,750円と書かれてますが、
 休職月(4月)の固定給が248,250円(他課税手当)なので、4月から5月でアップしたと思って良いのでしょうか?
②家族手当 
 退職月(6月)は日割計算ということですが、社員賃金規程に書かれているのでしょうか?
 退職月が日割計算なら、4月に家族手当がないのはなぜでしょうか?休職月に有給消化中の場合は、支給されないということでしょうか?
 
 
③5月の給与
 (5月固定給+4月の4営業日分の給与)-休職月の固定給
についてはなんとなく理解できました。
上記が正しいということですが、4月は創立記念休は営業日にならないのでしょうか?
23日創立記念休 26日27日28日30日→有給消化
④6月給与の立替金精算
 169,660円控除されておりますが、こちらはなんでしょうか?
 他課税手当が4月の固定給分だとするとこちらが住民税の控除になるのでしょうか?
⑤退職金の金額
 今回のような計算間違いはありませんか?
もう頭が混乱してきました。
1ヶ月分の固定給251,750円の振り込みだけでの処理で本当に合っているのでしょうか
ちょっと悲しくなってきました。
なにが合ってるのかわからず
必要以上に疑り深くなっているのかもしれませんので、その点はお手数おかけしてすみません。
もし可能なら、修正した正しい給与明細をいただけますか?
難しければ、どこがどう間違っているのか勤怠項目・支給項目・控除項目など
全て教えていただきたいです。
お忙しいところ申し訳ございませんが、
どうぞよろしくお願いいたします。
○○

このメールを書くのに1時間かかりました。

かなりマイルドに言葉を選んで書いたと思います。

そして今日、上司からメールがきました。

謙虚な姿勢を貫こう

上司から来たメールは、わたしの気持ちが少しは伝わったのかもと感じました。

○○さん
心配、不安にさせて、申し訳なく思います。
出来れば、今日中、遅くても明日には改めて整理して
ご連絡します。
少しだけ猶予下さい。
宜しくお願いします。
■■

わたしばかりが言いたいことを言わずにいるのは

ちょっと違うと思ったので、問題意識を感じてもらうために

労基署というワードを入れてお返事を待つことにしました。

■■さん
ありがとうございます。
転送頂いたメールの内容や言葉の節々を粗雑だと感じてしまい
わたしの意識とのギャップに
余計に混乱してしまいました。
なにを信じて良いのかわからなくなってしまい
粗探しみたいなことをして申し訳ございません。
わたしは21日22日23日と待てど待てど
なにも連絡がなく
かなり不安で、労基署へも相談していました。
わたしが連絡がない旨を再度問い合わせをしてなければうやむやになっていたかと思うと悲しいです。
成長させていただいた会社なので、
最後は気持ちよく卒業できればと思っていました。
納得できるお返事が頂ければと思います。
明日までに連絡いただけるとのことなので、よろしくお願いします。
どうぞよろしくお願いいたします。
○○

回答を待ってみようと思います。

まとめ

今回の件で、強く感じました。

会社は従業員を守ってくれないと。

給与をもらう側は、本当に正しいのかわからない。

間違っていてもそれが本当だと信じている。

わたしが今まで働いてきてもらっていた給料は

本当に正しかったのだろうか・・・と。

 

これからは、もらう立場ではなくて、

自分に給与を払う立場になりたい。

 

自分の給与は自分で決めたい。

そう決意しました。そう思えた出来事なので、ありがたいと思っておきます。

ABOUTこの記事をかいた人

溺愛される生きるパワースポット妻|笑美心のマインドを日々磨いている|娘と主人、お酒、ハーブティーをこよなく愛す|不安定な心を持っているのにメンタルカウンセリング歴10年の私が、「心理学と手帳に書く」ことだけであらゆる夢(恋愛、仕事、結婚、妊娠など)を叶え、笑顔と愛に溢れる日々を綴っています。